Nová pravidla pro dohodáře zvýší náklady, zní z Hospodářské komory. Zaměstnavatelé by měli přispívat na jejich důchody, oponuje právník
Pracující na dohodu by nově měli mít nárok na dovolenou nebo příplatky o svátcích či dnech volna. Jsou nová pravidla zaměstnávání dohodářů dobrým kompromisem mezi zaměstnavateli a zaměstnanci? Jana Havrdová z Hospodářské komory říká, že novela podmínky na trhu práce nezlepší. Právník Jaroslav Stránský je ale přesvědčen, že změny je třeba provést a novela tak učiní.
„My to za ideální kompromis nepovažujeme. Naše šetření mezi víc než 400 zaměstnavateli nepřineslo povzbudivé výsledky, tedy nevylepší to trh práce,“ uvádí v Pro a proti viceprezidentka Hospodářské komory Havrdová.
Čtěte také
Právník spolupracující s Českomoravskou konfederací odborových svazů Jaroslav Stránský doplňuje, že česká novela vychází z evropských směrnic. „Byla důkladně konzultována se zástupci zaměstnanců i zaměstnavatelů a byla uzavřena jakási džentlmenská dohoda. Je to nutný a vyvážený kompromis.“
Hospodářská komora prý dlouhodobě usiluje o zatraktivnění dohod. „Je třeba zvýšit limity, ze kterých se neplatí odvody, a to z 10 na 15 tisíc. Ale zatím je podle našeho šetření reakce na novelu jasná a uvidíme, co se stane,“ říká Havrdová.
Stránský je také zvědav na dopady novely. „Ale pokud zaměstnavatel má dohodáře, má práci, kterou potřebuje, aby tito provedli. Stran možného přechodu zaměstnanců do OSVČ je otázka, jestli se bude jednat o reálné podnikání, nebo přechod do švarcsystému, za což jsou vysoké pokuty.“
Časovaná bomba
Novela také zvýší administrativní zátěž firem, tvrdí viceprezidentka. „Je to zvýšení administrativy i nákladů. Také je to další zátěž pro personalisty a mzdové účetní, možná bude potřeba najmout další.“
Čtěte také
„Z našeho pohledu jde správným směrem to, že pokud někdo využívá ve větším rozsahu dohod, tak by mělo docházet ke vzniku účasti na důchodovém pojištění. Tiká tu časovaná bomba, kdy spousta lidí dohod využívá a pak zjistí, že nemají nárok na důchod nebo jen na velmi nízký,“ vysvětluje Stránský.
Je nutné počkat, jak se novela projeví v praxi, doporučuje právník. „Po této změně zaměstnavatelé zjistí, že u krátkodobých spoluprací se nic zásadního nestalo a dohody mohou používat dál. A dojde-li tam, kde dohody suplují pracovní poměr, k přechodu na zaměstnanecký vztah, bude to jedině dobře,“ shrnuje Jaroslav Stránský.
„Pokud se podmínky nastaví tak, aby byly zajímavé jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, je to v pořádku a nic jiného si nepřejeme. Já jen reaguji na výsledky našeho průzkumu mezi zaměstnavateli, ale uvidíme, jak to dopadne,“ uzavírá Jana Havrdová.
Poslechněte si celou diskusi v audiozáznamu. Moderuje Karolína Koubová.
Související
-
„Každá koruna dobrá.“ Lidé pracující na dohodu změny vítají, firmám přinesou náklady a papírování
Lidé, kteří pracují na dohodu, by mohli mít nově v práci víc bonusů. Nejspíš budou mít nárok na dovolenou nebo na příplatky za práci o víkendu a ve svátek.
-
Pracující na dohodu nás přijdou dráž, ale potřebujeme je, zní z Unie. Jaké změny projednává Senát?
O novinkách pro lidi pracující na dohodu nebo o pravidlech pro home office bude jednat Senát. Novela počítá třeba s tím, že by takzvaní dohodáři mohli čerpat dovolenou.
-
Zkrácené úvazky, dovolená pro „dohodáře“ i proplacení nákladů na homeoffice. Jak se změní práce?
Přesčasy, práce na dohodu, homeoffice. Všechny tyto aspekty ovlivní nový zákoník. Jaké novinky na trhu práce přinese? Poslouchejte seriál od pondělí do soboty v čase 8:50.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
