Český rozhlas nabízí férové a bezpečné pracovní prostředí
Český rozhlas nabízí svým zaměstnancům prostředí, které je bezpečné a podporuje nejen produktivitu, ale také dobré mezilidské vztahy. V rámci těchto snah se proto zavazuje k ustanovením, která standardy chování zaměstnanců v oblasti mezilidských vztahů a dodržování právních předpisů dále ošetřují. K těm patří Pracovní řád a také postupy při řešení nevhodného chování.
K základním hodnotám mezi zaměstnanci Českého rozhlasu patří zejména rovný přístup ke všem kolegům, nulová tolerance vůči jakýmkoliv formám obtěžování, ponižování, šikany, pronásledování, sexuálního tlaku či zastrašování. Zásady rovněž zdůrazňují právo zaměstnanců na lidskou důstojnost, soukromí, ochranu osobnosti nebo také nulovou toleranci vůči páchání jakékoli trestné činnosti. Povinnost dodržovat, prosazovat a chránit tyto hodnoty mají všichni zaměstnanci a spolupracovníci Českého rozhlasu.
Zvláštní důraz je kladen na vytváření důstojného a bezpečného pracovního prostředí založeného na pozitivních mezilidských vztazích a vzájemné důvěře. Velmi citlivou záležitostí v tomto ohledu můžou být případy nevhodného chování. K tomu, aby je Český rozhlas uměl zvládat, přijal v květnu 2024 směrnici, která stanovuje jednotný a efektivní postup při řešení takovýchto případů. Směrnice doplňuje novelizovaný Pracovní řád. Jejím cílem je zajistit rychlé, nestranné a objektivní prošetření každého podnětu, a zároveň garantovat citlivý přístup k právům všech zúčastněných, zejména oběti.
